Прокуратура информирует

Сведения о реализации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости в Самарской области и иных дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Сведения о реализации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости в Самарской области и иных дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Разъясняет прокурор Камышлинского района Денисов Александр Борисович:

В 2024 году продолжена реализация мероприятия по стимулированию работодателей к найму на работу безработных граждан в соответствии с Правилами предоставления субсидий Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ППРФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан»).

В рамках реализации мероприятия работодателям, трудоустроившим отдельные категории граждан, предусмотренные ППРФ от 13.03.2021 № 362, предоставляется субсидия, размер которой определяется как произведение величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства (с 01.01.2024 размер МРОТ составляет 19 242 рубля).

При этом с учетом изменений в ППРФ от 13.03.2021 № 362 (в редакции ППРФ от 11.12.2023 № 2109) предусмотрено предоставление субсидий работодателям, трудоустроившим гражданина, признанного в установленном порядке инвалидом, являющимся индивидуальными предпринимателями, относящимся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов.

В этом случае выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составит 6 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент: 1 МРОТ по истечении 1 месяца, 2 МРОТ по истечении 3 месяцев, 3 МРОТ по истечении 6 месяцев с даты их трудоустройства.

Кроме того, субсидии могут получить работодатели, включенные в список организаций, относящихся к оборонно-промышленному комплексу, трудоустроившие работников, имеющих востребованные профессии и переехавших из других субъектов РФ или в пределах одного субъекта, если расстояние от места регистрации (проживания) гражданина до переезда составляет не менее 50 километров до места осуществления трудовой деятельности.

Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составит 3 МРОТ, один раз в 3 месяца, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент, по истечении 3, 6, 9 и 12-го месяцев с даты их трудоустройства.

Перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, утвержден распоряжением Правительства Самарской области от 22.01.2024 № 6-р «О внесении изменений в распоряжение Правительства Самарской области от 27.12.2022 № 727-р «Об утверждении Перечня организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, и Перечня востребованных профессий (должностей, специальностей)».

С начала года о возможности участия в данном мероприятии были адресно проинформированы 6 004 работодателя, из них 166 организаций подали заявки посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» на 2 025 рабочих мест. На текущий момент трудоустроен 101 человек

С учетом постановления Правительства Российской Федерации от 29.11.2023 № 2021 на территории Самарской области предусмотрена реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда:

– финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников;

– финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями (организациями) обороннопромышленного комплекса.