Ответственность за дискриминацию в трудовом праве.

Разъясняет прокурор Камышлинского района Денисов Александр Борисович:

 Согласно ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

А также, ст. 5.62 КоАП РФ предусмотрена ответственность за дискриминацию, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам

Кроме того, ст. 3 ТК РФ определено, что лица считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, в праве обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушений прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.